السوداني يوجه بحزمة إجراءات خاصة بتوفير فرص العمل للخريجين في محافظة ذي قار
وجه أيضاً بإعادة هيكلة أقسام مكاتب التشغيل في مركز وشمال محافظة ذي قار وجنوبها وتفعيل دور مكاتب التشغيل على وفق ما نصّ عليه القانون في استقطاب طلبات التشغيل للخريجين والباحثين عن العمل بالتعاون مع القطاعات الحكومية والقطاع الخاص لغرض منحهم فرص العمل.
وجه بإلزام المحافظة بشمول أبنائها الخريجين بالمشاريع الاستثمارية التابعة لها والمشاريع الستراتيجية الأخرى من خلال تزويد مكاتب التشغيل باحتياجاتهم وفق الآلية المنصوص عليها في القانون.
كما وجه بإلزام الشركات النفطية الحكومية والقطاع الخاص العاملة في ذي قار بتوفير فرص العمل للخريجين من خلال مكاتب التشغيل وإعطاء الأولوية لأبناء المحافظة وفي ما.
يتعلق بتعيين الشركات النفطية في ذي قار للخريجين من غير أبناء المحافظة، وجه بتدقيق تللك الأسماء في مكاتب التشغيل والتأكيد على أنّ فرص العمل قي الشركات العاملة بالمحافظة لأبناء ذي قار حصراً.
كذلك وجه بإضافة فقرة على الضوابط المعمول بها في احتساب الدرجات التعاقدية تنصّ (على أن يكون للخريجين ثلاث نقاط إضافية كأولوية لدعم الشباب والكفاءات وحملة الشهادات كرعاية أبوية من سيادته لأبنائه في المحافظة) عبر تطبيق الآلية.
المنصوص عليها في تعليمات رقم (2) لسنة 2023 لتسهيل تنفيذ قانون الموازنة العامة مع مراعاة النسب السكانية في المحافظة للتعيين من الدرجات المتبقية ويتمّ الانتهاء من هذا الملفّ خلال مدة (30) يوم عمل من خلال إصدار الأوامر الإدارية بالتعيين والمباشرة لجميع الدرجات التعاقدية.
وجه بفتح استمارة مبادرة (ريادة) في محافظة ذي قار وزيادة نسبة المحافظة.
وجه المصارف الحكومية في المحافظة بمنح القروض التشغيلية لأبناء المحافظة من الخريجين والعاطلين عن العمل بفوائد مخفضة وتكون تلك القروض للمشاريع الناشئة والصغيرة والمتوسطة.
كما وجه هيئة النزاهة وديوان الرقابة المالية بإرسال لجنة مختصة لتدقيق الإجراءات المتخذة بشأن المخالفات وشبهات الفساد المالي والإداري، وتلقي الشكاوى والإخبارات من أجل ضمان صرف التخصيصات المالية على وفق ما مخطط لها، وبما يخدم مصلحة أبناء المحافظة.
